Depuis le 1er janvier 2022, il y a eu 3 augmentations du taux horaire du SMIC. Une en janvier, une en mai et la dernière au mois d’aout 2022. Petit rappel, le SMIC et le taux horaire brut minimal auquel les entreprises doivent payer les salariés. S’il n’y a pas de convention collective plus favorable, En savoir plus surTaux du SMIC au 1/08/2022[…]
Suite à la loi La loi de finances pour 2021, le législateur à décidé de réduire progressivement le coefficient de majoration de 1,25 pour les non-adhérents à un organisme de gestion agréé depuis les revenus de 2020.En conséquence, la majoration à l’impôt pour les catégories des bénéfices industriels et commerciaux (BIC), des bénéfices non commerciaux En savoir plus surCentre de gestion : le point sur l’abattement 2022 ✅[…]
La prime exceptionnelle de 1000 euros par an par salarié de 2018 a été reconduite pour cette année 2019. Toutefois, les conditions se sont durcies et nous regrettons qu’une fois de plus, nos TPE françaises sont largement exclues du régime. Les entreprises concernées sont celles ayant conclu un accord d’intéressement à la date de versement En savoir plus surPrime exceptionnelle de 1000 euros reconduite[…]
Entrepreneurs, si vous souhaitez recevoir un k bis gratuit en quelques clics, c’est désormais possible ! Pour une fois qu’une prestation est gratuite, vous auriez tort de vous en priver 🙂 ! Vous aurez besoin pour cela d’un mail, de votre pièce d’identité scannée à jour et d’un numéro de téléphone valide…. et le tour En savoir plus surUn k bis gratuit[…]
L’article 139 de la loi n°2016-1691 dite sapin II du 9 décembre 2016 a créé une nouvelle obligation vis à vis des sociétés et GIE. Toute personne détenant + de 25% du capital social ou des droits de vote d’une société ou d’un GIE, doit s’identifier avec un imprimé appelé « REGISTRE DES BENEFICIAIRES EFFECTIFS » En savoir plus surRegistre des Effectifs dans les sociétés[…]